Open Group Italia S.r.l. è alla ricerca di una/uno stagista da inserire nell’area Compliance.
La risorsa affiancherà gli altri membri del team e supporterà le attività operative in ambiti quali GDPR, Modello 231, Whistleblowing e Certificazione della parità di genere, contribuendo al rispetto dei cronoprogrammi e alla gestione dei progetti in corso.
Lo stage rappresenta un percorso formativo che permetterà allo/a stagista di acquisire competenze tecniche e gestionali applicate al mondo dell’innovazione e della consulenza alle imprese.
Cosa offriamo
Stage formativo di 6 mesi
Inserimento in un contesto dinamico e multidisciplinare
Possibilità di crescita professionale e personale in un’area in forte espansione
Ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di progetti innovativi
Attenzione e rispetto dell’equilibrio vita-lavoro
Requisiti
Requisiti e competenze tecniche:
Laurea anche triennale o percorso di studi in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Management o affini (preferenziale, ma non obbligatorio)
Interesse per i temi di compliance, sistemi di gestione e certificazioni
Capacità di ricerca normativa e di sintesi dei contenuti
Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
Soft Skill:
Proattività: capacità di anticipare i problemi e proporre soluzioni senza attendere sempre istruzioni
Senso di responsabilità: attitudine a portare a termine le attività, rispettare gli impegni e gestire le priorità in autonomia
Flessibilità e adattabilità: attitudine a lavorare in un contesto dinamico, gestendo priorità e richieste in evoluzione
Problem solving: approccio lucido e razionale alle difficoltà, orientato alla risoluzione senza rallentare il team
Capacità relazionali e doti comunicative: abilità nello spiegare, ascoltare e chiedere quando serve, evitando incomprensioni
Attitudine collaborativa: predisposizione al lavoro di squadra con spirito positivo e orientamento agli obiettivi comuni
Affidabilità: puntualità, costanza e attenzione al mantenimento degli standard di qualità
Principali mansioni
Principali mansioni
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
Supporto operativo nella gestione dei progetti di compliance (GDPR, Modello 231, Whistleblowing)
Raccolta, organizzazione e aggiornamento della documentazione necessaria per la costruzione dei sistemi di gestione, con particolare focus sulla parità di genere
Attività di ricerca normativa e aggiornamento a supporto dell’area interna
Supporto nella gestione dei clienti, garantendo assistenza operativa e continuità nei processi
Preparazione di materiali e reportistica per clienti e attività interne
Collaborazione nella progettazione e gestione di percorsi formativi
