Con la conversione in legge del Decreto Milleproroghe, i termini per le domande di partecipazione al Fondo Nuove Competenze, inizialmente previsti fino al 28 febbraio, slittano al 27 marzo 2023. La nuova data è valida sia per la stipula degli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro sia per la presentazione delle domande.
Inoltre, il decreto numero 31 del 24 febbraio ha provveduto a incrementare la dotazione finanziaria di 180 milioni di euro.
Facciamo un recap della misura.
Le principali novità rispetto al precedente avviso sono due:
Come già anticipato, con il decreto del 24 febbraio 2023 i termini per entrambi gli adempimenti sono stati rinviati al 27 marzo 2023.
Però, restano validi i seguenti aspetti:
Già nel decreto commissariale, si precisava che il datore di lavoro doveva scegliere al momento della presentazione della domanda quando svolgere la formazione: se “nei primi 110 giorni dall’approvazione della domanda e provvedere alla rendicontazione nei successivi 40” oppure svolgere le attività “entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza” come indicava il primo decreto.
Le FAQ aggiornate lo scorso 12 dicembre fornivano ulteriori indicazioni relativamente alle modalità di realizzazione dei percorsi formativi:
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