Il Whistleblowing è uno strumento fondamentale di compliance aziendale. Consente a dipendenti e terze parti (come consulenti, fornitori e appaltatori) di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante l’attività lavorativa. Il D.Lgs. n. 24/2023 (recepimento della Direttiva Europea 2019/1937) obbliga le aziende ad attivare e gestire un canale interno per raccogliere queste segnalazioni.
Open Group Italia ti offre la consulenza tecnica e legale su misura per strutturare l’intero processo in totale conformità normativa
L’obbligo di implementazione del canale interno di whistleblowing riguarda:
- Tutte le aziende con più di 50 dipendenti.
- Tutte le aziende che hanno adottato un Modello Organizzativo 231 (anche con meno di 50 dipendenti).
Soggetti operanti in settori sensibili (es. ambiente, sicurezza, servizi finanziari).
Gestiamo l’intero processo di adeguamento per conto della tua impresa attraverso due passi operativi, includendo la possibilità di utilizzare la formazione finanziata per azzerare i costi del servizio:
- Configurazione, nomine e privacy
Selezioniamo il canale sicuro (scritto/orale), formalizziamo le nomine scritte del Gestore e del Facilitatore, redigiamo l’Atto Organizzativo Interno (AOI) con le relative informative Privacy e ti supportiamo negli adempimenti di pubblicazione e comunicazione sindacale richiesti dalla legge.
- Formazione e comunicazione ai collaboratori
Eroghiamo la formazione obbligatoria (finanziabile tramite fondi interprofessionali) per i dipendenti e per il facilitatore interno, fornendo i modelli per comunicare formalmente l’attivazione del canale a tutto il personale interno ed esterno.
Il sistema di Whistleblowing si inserisce in modo naturale all’interno dei processi di conformità societaria gestiti da Open Group Italia:
- Modello Organizzativo 231: il Whistleblowing è un pilastro obbligatorio del MOG 231. Un Modello 231 privo di un sistema di segnalazione conforme al D.Lgs. 24/2023 perde il suo valore esimente davanti al giudice.
- Rating di Legalità: l’adempimento normativo e l’adozione di efficaci canali di whistleblowing contribuiscono alla trasparenza gestionale premiata dall’AGCM per l’ottenimento delle stellette.
